公司这样对我，我该怎么办？

我在一家地产代理公司做平面设计师。公司老总是位女性，怀孕6个月时候去美国生产，期间，我意外怀孕，我今年29岁了，这是我第一胎，所以我决定生下来，当时公司运营已经出现滑坡，正常的提成已经不给开了，老总回国后就开始做公司整顿，其中也包括我们设计部门，因为初期有先兆流产状况，医生开了一周病假，所以第一次和公司发生冲突就是因为这个病假。 休假回来，我便被通知上一季度提成没有了！我们的工资是由底薪+提成+奖金构成的，底薪是我从另一个部门转到现部门时候进行降薪调整，也就是说没有这提成，我就相当于被降薪！但当时我心思都在宝宝上，想着工作量不大，便也没有计较，随后一周人事又和我谈论工资，让我在家养胎，不要来公司上班，同时提出停薪留职缴纳保险的要求，我不同意不了了之。没想到公司对付我这仅仅是个开始，我这个孕妇斗智斗勇的经历这才是起点。现在我孕中期，我想了很多，觉得公司做到这样我也没有办法解决，想听听各位意见，同时我继续跟大家说说公司的其他小阴谋。