公司假仁假义以“让在家更好产检养胎”为由要我在家办公！

刚一搞完婚礼，婚假还没休，公司就说“考虑到你月份已经大了，也方便你平时产检休假什么的，想给你换个岗位，可以在家办公，由于你英语比较好，主要落实拓展这一块”。我听完只想呵呵。。因为从知道我怀孕开始，集团人事和分部负责人就时不时地以“人文关怀”为由三番四次询问我身体怎样，以后宝宝谁来照顾的问题……其实心里清楚公司的想法，因为在游戏行业，看似高人工的背后其实是高强度的工作，未婚的年轻女生才是资源（这个大家都懂的），我怀孕4.5个月以来基本上也都要待到8.9点才走。之前也有跟公司说过晚上做完工作想早点下班（6点算早了），公司也只是口头答应，但是到真要提前下班的时候，公司就各种为难。现在就以月份大了让我回家办公，但是要扣千把块的补贴。我还体谅公司的难处，因为这个行业都是年轻人，我一个孕妇经常这样请假和迟到工作量相对轻松，的确对每天都要长时间加班的同事影响不好。就觉得无所谓，签个补充协议就好。因为回家办公不用考勤，只要每周回来开下例会，免得以后有什么问题就说不清了，但是公司又不肯签，说产假完了回来就恢复正常。。。可是我觉得这不正常啊。就不愿走，现在还赖着过来上班。哎。。。不知道能否顺利坚持到产假后。。。