孕育养娃神器
刚入职一个月后发现怀孕了，九月份入职，也签了合同。之前离职的那家公司有失业金，能领到明年三月份，进公司之前还和单位说等我领完失业金之后再上保险，单位同意了。可现在如果想要生育补助就得尽快上保险，我便和单位说试用期过后给我正常上保险，试用期三个月，单位同意，但我并没告诉他们我怀孕了。我应不应该坦白呢！好苦恼，现在的工作很轻松，虽然挣得不多，但就是要天天挤地铁，怕等肚子大了地铁人太挤了，再有什么事。各种矛盾啊~大家帮出出主意吧！感激不尽😭
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公司有规定入职前几年不能怀孕吗？没有的话或者没有跟你说过怀孕要上报的话就等他们自己发现吧，没多久你同事就会发现的，等他们问起好了，起码试用期过后签了合同，不然人家辞退你分分钟的事 展开阅读全文
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那倒没有这个规定
公司有规定入职前几年不能怀孕吗？没有的话或者没有跟你说过怀孕要上报的话就等他们自己发现吧，没多久你同事就会发现的，等他们问起好了，起码试用期过后签了合同，不然人家辞退你分分钟的事
没办法，上班没人照顾，现在还是下班自己洗衣煮饭，每天晚上都累到腰直不起来
真是都已经坚持这么长时间了，还是辞职了，真替宝妈可惜。谢谢宝妈
医保里面有生育险吧，你过了试用期在新公司交生的时候也能用的，如果是在担心，就把失业险停了，让公司交吧
楼主如果想上班就做好以后打算，叫家里人来照顾，我是过了试用期跟公司说怀孕，公司都想方设法让我自己辞职，我没动摇的，现在快七个月了，身体太沉没人在身边照顾，只能回家生才辞职的，宝妈，顶住，加油
是不是到生产得交满十二个月才能享受生育津贴呢，现在除了医保没停，其它的保险好像都停了，用把之前的空挡补齐吗
等过了试用期在跟公司说怀孕，前三个月没建卡是不能用生育险的，暂时不办没关系，你要是试用期说怀孕公司随便找个理由都能开你，等过了试用期他就拿你没办法了，并且你上班地铁把辐射服穿着，还是有人让位置的，
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