孕育养娃神器
刚入职一个月后发现怀孕了,九月份入职,也签了合同。之前离职的那家公司有失业金,能领到明年三月份,进公司之前还和单位说等我领完失业金之后再上保险,单位同意了。可现在如果想要生育补助就得尽快上保险,我便和单位说试用期过后给我正常上保险,试用期三个月,单位同意,但我并没告诉他们我怀孕了。我应不应该坦白呢!好苦恼,现在的工作很轻松,虽然挣得不多,但就是要天天挤地铁,怕等肚子大了地铁人太挤了,再有什么事。各种矛盾啊~大家帮出出主意吧!感激不尽😭
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公司有规定入职前几年不能怀孕吗?没有的话或者没有跟你说过怀孕要上报的话就等他们自己发现吧,没多久你同事就会发现的,等他们问起好了,起码试用期过后签了合同,不然人家辞退你分分钟的事 展开阅读全文
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那倒没有这个规定
公司有规定入职前几年不能怀孕吗?没有的话或者没有跟你说过怀孕要上报的话就等他们自己发现吧,没多久你同事就会发现的,等他们问起好了,起码试用期过后签了合同,不然人家辞退你分分钟的事
没办法,上班没人照顾,现在还是下班自己洗衣煮饭,每天晚上都累到腰直不起来
真是都已经坚持这么长时间了,还是辞职了,真替宝妈可惜。谢谢宝妈
医保里面有生育险吧,你过了试用期在新公司交生的时候也能用的,如果是在担心,就把失业险停了,让公司交吧
楼主如果想上班就做好以后打算,叫家里人来照顾,我是过了试用期跟公司说怀孕,公司都想方设法让我自己辞职,我没动摇的,现在快七个月了,身体太沉没人在身边照顾,只能回家生才辞职的,宝妈,顶住,加油
是不是到生产得交满十二个月才能享受生育津贴呢,现在除了医保没停,其它的保险好像都停了,用把之前的空挡补齐吗
等过了试用期在跟公司说怀孕,前三个月没建卡是不能用生育险的,暂时不办没关系,你要是试用期说怀孕公司随便找个理由都能开你,等过了试用期他就拿你没办法了,并且你上班地铁把辐射服穿着,还是有人让位置的,
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