孕育养娃神器
产假期间单位只发扣过各项保险和公积金的工资,甚至连没完成任务的钱也给一并扣了,一个月才两千多,生育津贴远远高出工资,却全部转入职工福利费,一分不给个人,这样违法吗?劳动法或者相关法律有没有硬性规定?还是各单位自己决定呢?求助各位大神!
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