孕育养娃神器
怀孕初期前三个月着床休息,有病假条提供,可单位没给发一分钱工资,这样合理么?有其他孕妈妈经历过吗?怎么解决哦,感觉好像被单位嫌弃,想让我主动离!哎。。
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求助宝妈,宝宝树的专家答怎么样?我有问题想向专家提问,不知道该问哪个医生!
怀孕请病假是有百分之80工资的,因为我现在就在休病假,从怀孕休到现在一直都有工资
不要放弃,自己的权益自己争取,尤其是孕妇,法律特别保护,我本身是学法律的,我很多同学都义务帮人家提供咨询,尤其是劳动法相关的,很多时候是当事人不清楚,真的撕破脸,倒霉的是公司,至少上海我看到的,一告一个准
可能职场时间呆太久了,这种情况也见多了,所以只要公司不是太过份,我还是能接受的,什么狗屁合法权益,现在的公司都是很低的工资入社保,余下的发现金或转帐,即便仲裁,能证明收入的只有社保那部分,去争取也没多少,所以到底怎么处理还是看个人情况,自己权衡利弊,各方面弄清楚,才能做正确选择。
规模还可以
正规大型企业吗?
怀孕有工资拿呀,无论是什么公司,如果他不给你,你就申请仲裁,你先跟他说你要告他,应该会给你的,而且怀孕还开什么病假条嘛
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