孕育养娃神器
如题。我现在怀孕四个月,2月份的时候因为怀孕被之前所在公司强行威逼利诱离职,因为年纪小涉世未深而且当时没有决定要小孩,一开始同意了,但是只发了一封邮件形式的离职申请,后来我男朋友说不能离职,所以后面没有办任何手续签任何字,结果公司说发了邮件就已经算离职了,导致我现在断了两个月的上海社保,请问这种情况下我应该怎么办?需要打官司吗?打官司的话费用是多少?合算吗?或者有其他的解决办法吗?感谢
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劳动仲裁 找什么机构呀?
就是说你并没有办理离职手续,他给你把保险停了,这不合法。你去劳动仲裁,仲裁你公司。还有就是公司在你怀孕期间让你离职你要留证据,不管是录音还是啥的,有用
如何呢?找谁呢?谢谢!
劳动仲裁。
孕期应该是不能开除的
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