孕育养娃神器
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本人现在怀孕四个月，前些日子因为孕反应一直歇病假（有医院假条），今天单位人力说我现在有两个选择，1、劝退，我自己主动辞职给2万补偿金2、接着工作，工作强度不变并且工作期间不能经常请假（我属于内勤，每天8小时满负荷工作，还经常需要加班并且周6日也需要加班）。如果选择工作单位不会给一点照顾，以前怎么上还要怎么上。另外单位说我之前交的假条严格来说都不能算病假。总之，单位人力希望我自己离职。想问一下各位有没有和我一样的情况，我该怎么解决？
我和你情况 差不多，我现在怀孕6个月了，公司也是让我回去上班，要不就辞退我，请问你后来是怎么处理的？
看看有没有合同吧，有合同是不能被辞职的，所以现在顶多算威胁你让你自己辞职啊
怀孕时期公司辞退不了你，你不用管，该休息就休息，身体和孩子最重要，等生完孩子再说。反正你公司已经有辞退你的心了，就算你委曲求全早晚都得被赶走。不如安心生完孩子。
怀孕是不能被辞的，要么谈条件
可是我现在不打算辞职，要是不辞的话上班也不给照顾，完全是在逼我，想知道没有别的办法可以解决
我只能说这就是私企的残忍之处，我也是私企。看你自己罗，我们帮你决定不了哦。
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