孕育养娃神器
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我怀孕五周，公司领导认为我没有劳动能力，要劝退我，可以给我一个月工资，但是我的生育险只交了4个月，还没办法凑足10个月报销，公司答应我补交6个月费用，大概要6000多。请问我该怎么争取自己的权益，息事宁人。得到一些赔偿
我在公司待了9年，老板不让走，每天实在累的不行了，来回跑楼梯，昨天就和老板商量才辞的职，老板有句滑稽的话说什么，就在公司每天待着备着待产包快生的时候直接从公司去医院我去笑的我！
最新近况，公司给我一个调离岗位的政策，要派我去离家30公里的地方上班，好。这我就不用客气了。劳动所见！
经过几方咨询最终决定，继续履行劳动合同，公司没有单方面权利解雇我，只要我自己想做，她就无权解除。我可以继续上我的班。
是你孕期到你生个时还要继续买住 生完3/4个月后才能报销到 一路都不能停的 生育保险待遇 不要搞错了。
到生满1年才能报销，不是说你交了一年不交了就可以报销了，你现在才五周，你辞职了又没法买生育险，补了你断交了也报不了吧
怎么那么早就让公司知道了呀，你只是孕早期又不是要搬怎么可能没有劳动能力，你不能接受这样的你自己算算一个月工资多少，要是工作不是特别累还是坚持一下，他不能解雇你生育险照样要给你交的工资得照发你，要是你自己辞职就亏大了，而且你现在才五周还有三十几周呢不工作很难熬的，除非你的工作是压力很大很辛苦那种不然还是不要自己辞职
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