精想问问女同胞 怀孕时有没有被公司欺负？

昨天是3.8妇女节，一条怀孕员工被公司辞退的新闻却很是火热。

我就想问问大家，孕期上班有没有被欺负过？

有时候真真不是我们敏感了！！！

比如被其他年轻女同事嫌弃？

明明爱岗敬业，尽量不给别人添麻烦，依然被说成好吃懒做，占了大家便宜？

被上司故意言语刺激？甚至被公司设计开除？

怀孕女性在职场绝对不止被开除这一种歧视。

今天我就想问问各位妈妈们都遭遇过什么事？你们都是如何应对的？

这个帖子我会持续更新的，把大家贡献的各种有用的信息都整理一下【比如法律规定什么情况下孕期和产后不可以被辞退？什么情况又可以被辞退？比如大家击退这群不良人的漂亮高招！】

我们要相信绝对不只有主动离职在家这一种省心的方法，希望姐妹们多多留言，帖子不要沉！

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树友杨顺520提供：

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资”。如果“三期”女职工的现工作岗位对其身体有害，用人单位应与女职工协商将其调到适合其身体状况的岗位，但是，不得以女职工怀孕、生育、哺乳为由降薪。

《劳动合同法》第四十二条针对“三期”女职工建立了特殊的职业保障机制，用人单位在女职工“三期”期间解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属于违法解除。但值得一提的是，这并不意味着女职工“三期”期间用人单位不能解除劳动合同，女职工严重违反劳动纪律的，用人单位仍可单方面解除劳动关系。