孕育养娃神器
我在佛山工作，公司是企业，非国家单位。现在8个多月，预产期10月13，要去湛江分娩和坐月子。马上就要准备开始休产假了，单位规定顺产休98天，剖腹113天，可提前15天开始休假。在女职工劳动法中看到，如果有孩儿不满一岁的，有实际困难的可以申请六个半月的哺乳假，工资按70%出。如果实在可以申请的话，我想产假和哺乳假连着休，多照顾宝宝。宝宝出生不满3个月就要放在家里，让婆婆带。没母乳喝，太可怜了！有宝妈试过申请麽？
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有的，这是国家规定的。到时公司去帮你领剩余津贴和营养费时，那里也会显示这个假的。（前提系你要生完就要领独生子女证，不领就没有。只要你领了就一定要给足你假期的。不然他违法了） 展开阅读全文
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怎么我公司都没有独生子女这个休假
你上网查广东省的。
我们办公室很多都是佛山本地人，都说佛山这边只有98天休假，剖腹就多15天。怎么广州和佛山都不一样的？
你公司属违法了。我们私人公司都按足国家规定来做。不敢走空子。听讲系因为以前有个员工去妇联度起诉，最后公司赔了好多钱
收到，多谢晒！
如果是这样的话只能让你挂靠公司的人收齐笔钱再一次性打入你户口啦。因为社保局不会一次性补贴的。
宝妈，点样可以一次性拿齐生育津贴呢？
因为是挂靠别人公司的，如果每个月让别人转给我可能别人会觉得麻烦
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