我宝宝是14年6月出生的,14年开始我的前公司(现在离职了)就开始欠薪欠社保,我去产假一般都能记账的,但是因为社保欠费导致有时候费用得自费,那时我都无所谓,钱不多,但是会影响到到住院费跟生育津贴,我就跟公司说不能欠费了,后来6月生产也顺利解决了住院费的事情,后来等到9月,办社保的同事主动找我(当时我还休假)说帮我办生育保险,我就把资料提供过去了,一个星期之后同事说办不了,因为好几个月(5月份开始没交)社保没交,我很火,当时就已经欠薪有半年了,连社保都不交,我就要求公司要不交社保要不给我产假期间工资(我这公司本来是没产假工资,有生育津贴),后来交涉过给回我工资,生育津贴还要求我公司补交了社保后提供资料给她,但津贴不关我事,我答应了,本来怀孕因为欠薪就想辞职了,怀孕才不辞的,因为这个更对这公司失望透了,就辞职带小孩了,后来这半年的工资(5-10月)还是今年过年前才发齐的。现在我宝快10个月了,也断奶了,我想出去工作,就想起社保的事,不知交齐了没有,是不是还是前公司参保,就上网搜过,结果发现公司之前欠我的都没补上,就上个月补了一个月,间隔居然达半年,现在我又找那个同事,居然在敷衍我,说这个月会补齐,这公司的无赖招数我懂,其实是老板无赖,跟那个同事无关,在职的时候,欠薪,连续三星期说这周五发工资,结果算是空头支票,所以很多员工都很失望,自我离职后,很多人都陆续走了,现在我不知道该怎么办,是让自己亏让公司停保吗,如果不停保,找到新公司可是买不了社保的喔,有没有宝妈支支招啊
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