2015年1月我来到现在这家公司在珠江新城上班,环境可以上班时间早10晚5,工作后过了试用期(4000元)我才发现原来公司不帮我们买社保的,说工资里面已经包含了社保(4500元加提成合计约5850元以上)但是签的合同上面只写2000元,发放工资形式以私人账号转入私人账号,我想就快结婚了就算了不辞职了。因为我和老板分开办公,我们很少见面,我2015年6月领证,9月怀孕,预产期是今年6月,前几天老板叫我回公司总部用凶狠的眼神盯着骂我(我的助理已经和我说你怀孕五个多月了,既然你都怀孕了,你还来上班干什么,孕妇有什么用?你应该在家好好养胎,不要工作了回家了)我说我可以工作也从来都没有耽误工作,我会坚持到生前一个月。后来又给他骂了一轮,说我不能胜任我的工作的了,把我调去其他部门做开荒牛,还说你最多也就做完这两个月,这家公司没有产假请我五月之前自觉辞职走人……底薪4500减到3000还没有提成,天天叫人给脸色我看……今天全公司同事都签新合同,就我一个没有得签……我应该怎么办?我只有一份旧合同,和打卡记录,其余东西什么都没有……公司没有帮我买社保我是自己在外面买的。没有公司营业执照,老板几个身份证和名字我也不知道他名字身份证号和手机号,但是我有证据记录可以举报老板非法集资,做非法直销的证据。我应该怎么办,他没有任何书面通知说我降薪调岗,也是口头天天说孕妇没用叫我走。我工作得也不开心……孕妇应该怎么保障自己的利益?
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