休完产假回来上班，被要求调岗

昨天是休完产假回来上班的第一天，就听人事说要调我去做办公室文员，今天直属领导和我说了，要我去做文员，我直接说了我不愿意。在这里说一下情况，我是去年年底开始休产假，当时的领导也怀孕了，现在这个领导年前面试，年后入职，说好这个新人先做我的工作，等我休完产假回来我前领导就休产假，这个人就顶替领导的职位，而我就坐会我以前的岗位。谁知前领导突然离职，然后这个年前面试的人就直接做了主管，在我回来的一个月之前招了名会计，现在还没有过试用期，恰巧这个时间，办公室文员离职了，总经理明确说财务部多了一个人，然后那个新主管就要调我去文员的岗位，我不想去，如果我被辞退了，不在哺乳期但是在生完1周内的范围，公司辞退我，违反了劳动法吗？需不需要赔偿我