孕育养娃神器
来公司半年多,最近发现怀孕了,自己做人事的,本身对于女职工来了没多久怀孕的事情就很反感,偏偏这些事又落到自己头上,都不知道怎么跟领导说,辞职吧,不太甘心,后续保险啥的都断了,不辞职吧,又怕领导同事异样的眼光,自己工作着心里也不舒服,我要也麽办呢?
广告
展开阅读全文
听我的,建议你也下载一个宝宝树孕育,以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助,教会我如何处理家庭关系,还有很多非常专业的孕育知识,现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧!
辞职干嘛呀,公司开不掉你巴不得让你辞呢,干嘛要替公司省钱。合理享受各种假期和保险,生了娃休完假拿了生育津贴,那时候如果感觉混得不开心再辞。已婚已育又是上市公司出来的,是香饽饽。面子算啥~心大点吧,好好做十个月女皇~
我觉得没毕要辞职,如果自己身体可以上班还好些,在家时间久了真心无聊。
既然自己对刚来公司没多久就怀孕的反感,那就辞职咯
嗯嗯,回头看看我们公司怎么处理的再来分享
是的 我问了我们公司的人事 只要在职情况下 公司还是要给你交社保的 事假的话是无薪假 个人社保部分自己交或者事后补扣 公司那部分应该以正常上的
我搜了一下,保胎假这块在法律上是空白的,只能看单位怎么做了。反正就一条,单位不能解除劳动合同。
请事假…我就是事假了 事假期间社保自己交
别纠结了,全职妈妈和职场妈妈的优缺点都在这
每一个妈妈都曾纠结过一个问题:是辞职在家做全职妈妈,还是返回职场继续工作?妈妈们也不要纠结,先来看看...
1745
当全职父母的利弊之谈
现在,有很多爸爸妈妈选择了辞职在家带孩子,可是在家带孩子可能远远不如你想象中的容易,育儿是一门专业的...
1763
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站,为了您的账号和财产安全,请勿提供任何有效信息!
更多>>