孕育养娃神器
我想问下,我已经怀孕了,,但是我还在在单位一直上班到生,,不知道需要给单位交什么手续,因为老板很无情的人, 每次别的员工怀孕就开除的,,我是交保险的,,所以他不敢开除,,不知道该怎么去保证在公司就职,知道的告诉我,,帮帮我
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怀孕了,他不能辞退你的,如果他敢辞,你就可以去告他!如果你想孕期过得轻松点,你可以主动和你们老板商量拿最低工资,你可以按时上下班,减轻工作量。又或者你可以和老板商量,他只要每个月帮你交社保,你不来公司。如果你又想工资不变又想轻松,按照你说的,应该是不可能的。最差最差的结果就是你不去上班,你自己出钱,让公司帮忙继续交社保,这是最省力的办法,可是也许你会觉得这样不划算,但是。这也是最多人采取的办法 展开阅读全文
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平时产检请假走公司正规流程,把你预产期时间、宝宝准生证什么的拍个照片给公司备案。按你们公司规定的产假时间到时休产假。公司是不能随便开除你的。如果开除你或者给你不合理的工作量,都可以去劳动局告他。
要注意请假的时候一定要走公司程序,自己留个心,因为旷工的话公司是可以辞了你的,除此之外怀孕了,直到哺乳期结束,公司都无法辞退你的。我有个认识的朋友就是因为请假手续不齐全,被公司反咬一口,说她旷工,把她辞退了。
谈不好,就怕老板给你穿小鞋,增加工作量,不停的加班,请假严格,逼着你自己辞职
怀孕了,他不能辞退你的,如果他敢辞,你就可以去告他!如果你想孕期过得轻松点,你可以主动和你们老板商量拿最低工资,你可以按时上下班,减轻工作量。又或者你可以和老板商量,他只要每个月帮你交社保,你不来公司。如果你又想工资不变又想轻松,按照你说的,应该是不可能的。最差最差的结果就是你不去上班,你自己出钱,让公司帮忙继续交社保,这是最省力的办法,可是也许你会觉得这样不划算,但是。这也是最多人采取的办法
怀孕期间不可以辞退员工的,你是受法律保护的,如果他辞退你,你就去劳动局,到时候会给你补偿而且也会要求恢复你的劳动关系。
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站,为了您的账号和财产安全,请勿提供任何有效信息!
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