孕育养娃神器
哪位宝妈了解？我们公司说产假顺产98天，剖腹产98+15天，休假期间每月工资按社保工资发，实到手是社保工资–五险一金，大概一千六百多。后面报销来的生育津贴里的营养费(大概1000元)归我，余下的全部都归公司，这样的做法对吗？产假不是说有128天了吗？
展开阅读全文
听我的，建议你也下载一个宝宝树孕育，以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助，教会我如何处理家庭关系，还有很多非常专业的孕育知识，现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧！
顺产产假128天，工资按社保工资没问题，具体多少看你社保缴纳基数的，营养费应该就是医疗补助吧，应该是给你的
产假顺产有128天，国家规定的
哦，谢谢！
是公司的平均社保工资 至于你说的现金部分肯定也不在劳动合同里了 基本拿不回的
工资是社保工资吗？我们公司为了做帐把社保工资做的很低，其它的都是发现金。现在现金这部分说是产假就没有了。
产检98天 建议加30天 好像不强制 公司处理产假工资基本没问题 要么从公司领工资 要么拿生育险 不是全归你的
不懂，所以不知道公司这样算合不合理。
这也太坑了吧，听说有1万多3个月可以拿的
福利！如何报销生育保险？
通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本...
1663
生孩子的钱哪些可以报销？怎么报？
生育津贴：由医疗机构向准妈妈所提供的妊娠、分娩及产后医疗的护理费用，即通常所说的生育医疗服务费，又称...
2063
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
更多>>
举报