孕育养娃神器
怀孕三十周了，依然坚持在工作岗位上。工作是在商场服务台。上12小时。第二天休息。真有点坚持不住了。加上北京下雨降雪路上湿滑都是打车上下班。单位领导也多次说过希望开病假条休假。怕月份太大出问题承担责任。可是产检去问了能不能开假。我的主任大夫说年底医院管理严。没有早产流产先兆的不予开假。实在不知怎么办好了。最近几天不知是否太累了肚子总是不规则发硬。有时候一小时好几次。有时两三天也不会硬。胎动还很频繁。工作也没效率。大家都是怎么开假条的？
你咨询过你们商场的人事部嘛，一线员工应该在满28周就可以休产前假了吧！反正我们是这样，提供医院的诊断证明证明自己周数够了就行！我们这种没人情味单位都有这种规定！ 展开阅读全文
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去中医，或小医院 好开
只能去其他医院想办法了。昨天大夫都说了不严重没事。严重了就得住院。够狠的。
我怀孕4个月的时候因为单位装修，味道很大，让医生开，她说开不了，只能开当天的，说现在特别严。我就去别的医院，看的骨科，因为我有腰椎间盘突出，然后就给开的两周的假条，两周去一次医院，一直休到现在。（三个月之前也是这么开的）
今天产检。没开成。说不是二十分钟半小时一直疼就行。这大夫心真大。
门口黄牛给开，三十块一张，虽然是假的，但是单位一般都不会查。或者你产检时候跟医生把你情况说严重点，频繁宫缩，腹痛，而且你工作强度太大，我这么说，医生就马上开了
你去别的医院说不舒服，肚子硬腰疼之类的，开假条就行了
产前假只有15天。休不了。
你咨询过你们商场的人事部嘛，一线员工应该在满28周就可以休产前假了吧！反正我们是这样，提供医院的诊断证明证明自己周数够了就行！我们这种没人情味单位都有这种规定！
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