孕育养娃神器
怀孕时候一直请病假,主要总是晕倒,产假四个月后去上班,调岗好几次,现在又通知我,降工资,原来的合同还没有到期,要我重签合同,这种情况大家支招,具体有哪些法律可依。
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打银行流水就可以,打卡记录呀,邮件之类的!那我觉得你现在就找找工作看吧!如果找好了,直接把公司辞了呗!省的麻烦!
我也没有打算呆时间长,本来就想哺乳期结束好走人,但是老板还是找茬,仲裁需要什么证据,合同上没有写工资,公司有个薪酬表,但是只有公司有,自己没有,工资打卡里的,银行有记录,社保上的比工资低
劳动法呀!你跟公司说,继续履行未到期合同!三期员工不得以任何理由辞退!可以调岗,但不能降薪!让他们好好看下相关规定!否则可以告公司!不过一旦闹到告公司了,以后也别想呆时间长了!看你自己了!
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