孕育养娃神器
如题。或者说提供产检证明,不安事假病假算。还是什么都不需要提供,单位仁慈允许你去。
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具体咨询公司人事,产检应计入劳动时间,不应该按病假等计算
理论上没有,,但是具体还是看单位了。
产检次数有限制吗?
工作日产检属于劳动时间,不应该扣工资奖金。法律也没规定要假条,但如果单位需要医生是可以开的。
不扣的,产检是不扣工资的
不应该扣,我们单位就是开产检证明就行,带薪
开假条按病假算,可以领到基本工资的80%,扣一部分
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