孕育养娃神器
孕8周了 因为刚发现怀孕的时候先兆流产 拿着医生的诊断证明请了两周假 后面再要请假 领导就不给批了 而且还找我谈话 要给我调岗降薪 降50% 我现在本来每天就恶心难受 又担心孩子 还得跟这帮混蛋斗智斗勇 是不是该申请劳动仲裁啊 哪位姐妹有经验传授一下？
我也是办了停薪留职，不过签了协议在这期间公司负责五险和最低工资，没有了住房公积金！因为之前有过这样的先例 展开阅读全文
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直接起诉去，他们就害怕了，别惯着他们
我怀孕辞职，领导不批准，还非得给我涨工资弄的我带病都不好意思请假了
只要开病假条，自己记得复印一份，不用怕他！
昨天优发邮件让我去别的医院重新抽血验尿B超，我直接回复：北京妇产医院为医保定点单位 全部证明合法有效 我没义务让你们折腾 估计很快就会给我下解雇通知了
按时间交病假条，自己记得复印一份留着，每次请假录音，领导谈话录音…然后该休息休你的，等生完孩子一块跟他算帐，每月病假工资他爱给多少就给多少…生完娃直接仲裁！
有证据 就直接仲裁 一告一准
我也是这么想的，所以毅然决然的辞职了！不想和公司斗争下去，保持心情愉悦孩子最重要
劳动法保护孕妇没错，不能降薪加工作开除等，但实际情况就是妈妈怀孕各种难受没经历跟这帮孙子斗智斗勇。想走总裁就是耗费时间，而且要有假条和录音等证据才有胜算，走完总裁估计都孕中期甚至孕晚期了。我就是受害者，当初咨询各种律师，最后我还是毅然决然的辞掉了工作，因为我觉得妈妈心情是最重要的，公司做出这种事情停薪留职了以后你还会回来工作吗？而且即使你请假了，不一定会有什么幺蛾子等着你。倒不如踏踏实实把孩子生下来以后老娘再重新开始！我现在孕9个月了，实践证明我当初的决定是对的！加油！挺你！
就让他的佛祖好好保佑他吧
没错 就是这种感觉 我那个领导还整天带个佛珠 天天朋友圈说什么大爱 情义 修行 人啊 真是遇到事才照的出本象
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