孕育养娃神器
本来十一节后准备连着休产假 128天刚好到前年能连着年假 这样过完年才上班 结果今天人事告诉我产前假只有15天 问我预产期哪天 需要医院提供相关证明 郁闷 我预产期10月31号啊 十一节后我才36+ 不知道医生给开建议休产假的证明不 真是的 我又不请病假 也不多休 就提前一周也不行 不想上班了啊 有哪位宝妈有类似的情况吗 拜托都给出出主意
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我也打算十一假期过完休，已经和领导说好了，这个领导同意就行
原则是产前15天开始休，但是提前休，提前计算产假就是了，hr真是死心眼
不知道 我没请过病假 以前要是真生病就直接休了 只是没连着休好多天的情况 没走过公司的病假流程
宝妈，病假怎么扣工资呢，是不是也能有一部分工资呢
奇葩公司啊
咱俩差不多，可你比我晚两周啊
我是十一前3天和后4天的工作日用7天年假，然后从10月13日开始休产假，一直休到2月17，除夕前一天！
大公司都正规，我们小公司～反正就那么多假，想什么时候休什么时间休
我们公司不扣钱，不知道你们那怎么规定的
孕妈必知：原来有这么福利假
当今女性在职场所扮演的角色越来越重要，经常可以...职场准妈妈们应该提前了解一下关于产假的相关规定和在职.
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