孕育养娃神器
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现在孕32周,6月22号预产期,想着5月23日的时候开始休产假,9月27日正好128天,这样正好可以在十一之前修完产假,但是昨天去问人力了,人力说产假是从预产期15天开始算,就算你提前休了10.1来上班了,那10.1七天的工资也不给你算,说社保局已经算过了,公司在给就重了,,有懂的亲吗?社保局是按天数算还是根据那天休那天算的?
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有没有人力的或者对社保报销比较懂得宝妈给解释一下啊
我们公司不干涉你哪天请假,只要你假期休完之前把孩子生出来就行,到时候正常给发工资,津贴也给全额给你的,其实就看公司给不给你弄了,社保报销津贴的时候也就是知道你哪天生孩子也不问你哪天请假...
这128天是国家发津贴~
就是最多只能提前15天休产假,然后产假从开始休那天算,自然日128天~
不是病假病假的问题,我就纳闷为什么我十一之前来上班了,十一还不给我算工资
那你找医院开病假条 请成病假~
可是我准备回老家生,过完端午有点晚了
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