孕育养娃神器
男方的假期国家有规定么?还是只能看男方公司规定?
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如果是晚生晚育会有一个月的奖励产假,这一个月男方女方都可以休,不过总共就一个月,如果男的休10天,他的单位就要开证明给女方单位,这样女方可以休剩下的20天,如果女的想多休,就要男方单位开证明,证明男方没有休,女方就可以休30天。 展开阅读全文
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国家规定好像就98天吧。。。
这样啊…唉…这“空白”啥米时候能给补上啊…大部分中小型私企都会执行国家底线,多一分钟都不给…唉
所以我给你的第一条回复就是正解,北京没有专门的男士陪产假,晚育的一个月奖励假男方可以休的,我们单位就是这么执行的
还好吧。。。
单位不忙的话,或许能行…30天啊,听上去好幸福…一般执行很难,你们真是好单位
根据《北京市计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
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