孕育养娃神器
请问大部分公司是如何发放产假期间工资的？百度有个答案我觉得挺合理的，1、单位在产假期间全额发放，生育津贴申请下来全归公司；2、公司发放生育险基数以外的工资，生育险津贴申请下来后都归个人。 有个问题，生育津贴到底是直接打到个人账户还是打到公司账户？有很多公司可能会以各种理由克扣。
打到公司账户，公司再给个人。按照基数发放，基数高于你工资按基数，基数少于你工资就按照你的工资。如果申领下来没法给你就告他。这是国家给你的钱，于公司无关。正常情况材料递交上去一个多月，两个月就会到账。 展开阅读全文
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我以为不合理呢。
合理
生完了尽快报
那什么时候可以报销啊？
我们单位工资津贴二选一。合理吗
哦。这样啊。那还是看那个合适要那个吧。我们单位是产假期间给你全额工资。回来上班以后开始就不发工资了。然后津贴回来再给你
津贴就是你产假期间的工资，不可能又给你全部工资，又给你津贴的。
可能多那么一千块钱吧。可是有的单位就都给职工的
当然选高的那个，问清楚津贴的基数
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