孕育养娃神器
公司人事什么也不懂，总想着苛刻产假，宝妈们都是怎么休的，产前15天，然后产后98天+30天晚育假，难产跟剖腹产一样吗，难产多15天，剖腹产多30天，是这样吗？还听说晚婚晚育30天中不包括周末的，可以顺延？有懂的宝妈们吗？帮忙！
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产钳动了就是难产了，医院会写难产还是顺产的，产前的15天是包括在98+30里的，难产和剖腹都是加15天，多胞胎每多一个加15天，有生育津贴的产假期间公司确实可以不发放工资=_=晚育假有遇节假日顺延这么一说，但是不包括周末^_^宝妈淡定，你们人事不会啥都不懂的，好好协商尽量多给自己争取点福利比较好～
剖跟难产都是15天，没有30天一说
我一直认为剖腹产就是剖腹产，难产就是难产，剖腹产一个月，难产15天，谢谢宝妈！
剖腹产不是多15天嘛
所以你提前休的话，产前15天就开始算产假啦
做到生不行啊，真心次不肖，我平时还老加班！
如果你工资高于生育津贴平均月 那么你拿着社保给你的单子给公司 要补你差额的 比方生育津贴平均到产假月是5000块 但你实际工资是8000 那么公司必须补足你产假每月差额3000 劳动法规定的 细节你打12333
我记得木有规定说可以强制把提前的休假转为15天的产前休假吧？
我病假单有的，就怕人事哈尼心把病假转成产前假！
产假的产前15天和产前假不是一个意思哦~哺乳假的时候小孩都小的都要照顾的呀
可以，我就是生之前都用年假和病假，从生那天才开始请的产假
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