孕育养娃神器
公司人事什么也不懂,总想着苛刻产假,宝妈们都是怎么休的,产前15天,然后产后98天+30天晚育假,难产跟剖腹产一样吗,难产多15天,剖腹产多30天,是这样吗?还听说晚婚晚育30天中不包括周末的,可以顺延?有懂的宝妈们吗?帮忙!
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产钳动了就是难产了,医院会写难产还是顺产的,产前的15天是包括在98+30里的,难产和剖腹都是加15天,多胞胎每多一个加15天,有生育津贴的产假期间公司确实可以不发放工资=_=晚育假有遇节假日顺延这么一说,但是不包括周末^_^宝妈淡定,你们人事不会啥都不懂的,好好协商尽量多给自己争取点福利比较好~
剖跟难产都是15天,没有30天一说
我一直认为剖腹产就是剖腹产,难产就是难产,剖腹产一个月,难产15天,谢谢宝妈!
剖腹产不是多15天嘛
所以你提前休的话,产前15天就开始算产假啦
做到生不行啊,真心次不肖,我平时还老加班!
如果你工资高于生育津贴平均月 那么你拿着社保给你的单子给公司 要补你差额的 比方生育津贴平均到产假月是5000块 但你实际工资是8000 那么公司必须补足你产假每月差额3000 劳动法规定的 细节你打12333
我记得木有规定说可以强制把提前的休假转为15天的产前休假吧?
我病假单有的,就怕人事哈尼心把病假转成产前假!
产假的产前15天和产前假不是一个意思哦~哺乳假的时候小孩都小的都要照顾的呀
可以,我就是生之前都用年假和病假,从生那天才开始请的产假
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