这个月底 劳动合同到期 是和劳务派遣公司签的 单位准备在八月的时候组织转正考试 但是考试时间可能正好快生了或已经在月子期间了 我基本上没办法参加考试 现在单位统一要求我们签一张协议 意思是将原合同延期至今年9月底 但如果转正没成功的话 自愿与派遣公司终止合同 而9月底我正处于产假期 我看到劳动法有规定孕期哺乳期不能终止劳动合同 应顺延至哺乳期结束 那我根本没必要签那个协议了 但单位一定要我签 我说我签了不就把自己卖了 到时候产假期单位就跟我解除劳动合同了嘛 我不是没权益了嘛 但单位说应该 原则上到小孩一岁没问题的 但这是口头说的啊 口说无凭啊 我签了的话 以后我产假的时候很可能就没有工作了 我不签的话 单位一定要我签 我该怎么办 这不是烦死人的节奏嘛~怎么办啊?求助!哺乳期没有工作了咋办 好歹得到产假结束吧 好郁闷好受伤! 求助求助求助!
其实随便签不签,一样在在三期内不能开你,除非你严重违反公司制度。如果你们公司铁定三期之后不要你,你也没办法,拿赔偿金走人也挺好的。如果你想要做,就别和公司计较这么多,少休点产假,配合公司的工作,怀孕前和怀孕后的工作态度一样,公司可能会考虑继续留用。我觉得孕妇和公司斗划不来,宝宝最重要。我是人事,但是怀孕后发现胎盘低置,又是高龄,果然辞职,不想烦。
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