孕育养娃神器
同事今天去国妇婴,她38周了,医生说后面两周就不能再开病假单了(有单位证明也没用),因为最后的两周算国家规定的产假里的,这样一来不是后面的哺乳期又少了两周么?多心疼,想问下有没有看特需的宝妈,特需有给开么?
展开阅读全文
听我的,建议你也下载一个宝宝树孕育,以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助,教会我如何处理家庭关系,还有很多非常专业的孕育知识,现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧!
嗯!宝妈说的很详细,看来我也得去问问单位了
我们都是以前生过的会帮我们讲的,我们自己再和人事确认下。
哦!我们单位很冷血得哈!都要自己问的,像这个不问大家都不知道是怎么处理得,还指望着医生能给我开病假呢
我们单位没有两个半月的产前假好请,但是28周后可以每天工间休息多一个小时,所以就和我们领导说好每天早下班一个小时,正好避开交通晚高峰,一般这个每天一小时的假很多单位还是很容易请到的。
我们公司满28周可以申请长期产前假,就是29周开始休到预产期前2周。国家法定产假是98天,其中包括产前15天,所以从29周开始休到预产期前2周是公司发工资,是80%
能这样就很好啦!
我也是8个月开始请产前假的,工资80%,但是可以在家里休息了
幸福啊!碰到好单位了
我们按预产期算的,预产期前最多可以休2个半月。产假都是按生好后开始算的。生好的同事们都是这样休的。
一般国家规定的产前假是指预产期前15天,这个算在产假里的,就是你产前休了产后的98天产假里要扣除的。此外部分单位可以申请一种产前假,就是满七个月后可以开始申请,就是两个半月,实际就是到28周到38周这段时间,但是这个不是法定必须给休的,要向单位额外申请的,单位可以不批的。一般不是国企事业单位或者福利特别好的单位,是不可能批给你的。
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站,为了您的账号和财产安全,请勿提供任何有效信息!
更多>>