孕育养娃神器
公司要求建大卡的医院开病假,国妇婴三天一开不是长久之计,决定请事假,人事说可以的,应该不会被开除,我就担心事假请久,会不会成为被开除的理由,有懂的姐妹给我个回复,谢谢!
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说就说了,能开就行!我本来在黄妇幼很好开的,但医疗水平不行,来了国妇婴,知道那么难开我就想办法去长妇幼了,我朋友说那边也好开。
我每次去国妇婴产检就开当天假条一天,回去单位请产检假就可以了。不过之前普通门诊每次都写就诊假,看着不太爽~特需门诊是写产检假的
那一般的建卡/产检能开什么单子吗?可以当作产检假吗?
人事忽悠你呐,什么叫应该!是肯定不会被开除,包括你哺乳期1年内公司也动不了你
和你一样的情况,领导没问题最好我生好再去上班,但是hr肯定不肯开gfy这个单位证明。现在只好找朋友帮忙,就怕gfy病假上写“单位证明”~这样拿回去hr看到肯定穿帮
我公司也太正规,所以我都不敢惊动HR开什么证明,好在病假是领导批的,她不管那么多的,最好我不要去上班,我的岗位都被顶替了,要生好重新安排。
病假单和产检单二回事
是的,不能自己挂,除非普通门诊把你转过去。你要么测血压时测高一点,外面走进去马上测肯定会高的。
如何挂专家呢?说是不能自己挂,不知道特需好请伐?!
那边也不太好开。现在开病假都比较严格了。国妇婴如果在专家门诊会好开很多。
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