cfy只能开到38,我上周刚开的,再三问了开不到40周的
楼主,忍不住回你了。一,长妇幼可以开到40周病假的,我就开到了;二,你们公司的休假制度比较好,因为有的单位直接从38周后就强制产假了,但这样也意味早回岗位。我们单位是按预产期休产假,过了预产期什么时候生什么时候算产假。另外如果是提前15天生,也会按生的那天算。所以你大胆放心的和你的医生说明情况,再说你们人事也说了,可以病假嘛!所以,如果38周还没有生就继续病假吧。如果不能病假单,既然哪天生,你问下可以用小孩的出生证明可以作为请病假或者产前假的证明不。ps,产前假2个月,拿80%工资。
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