孕育养娃神器
我们公司人事说长妇婴的病假单不够,非要再出具个病例证明,说明是因为什么病请假的,但是我就是因为怀孕要休息啊。请问各位宝妈你们公司病假是怎么请的?只是医生出具的病假单可以吗?
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你们公司是借口刁难孕妇吧,哪有病假单过去了还不让请假的,孕妇休假还要理由吗,就是不舒服啊,和公司去协商一下吧,或者下次开病假的时候和医生说看看能不能开个什么病因 展开阅读全文
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病假单上不是有诊断的吗 还要病历组撒。。这属于故意为难。。
可以请产科护士台复印
劳动法没规定非得出示病历证明的,病假只需医院的病假单就可以了,你们公司这样是不合理的
病历证明就是病历卡,那孕妇把大卡或者黄本子拍个照下来给公司看好了
公司故意刁难 不行就撕破脸 直接说要不我找相关部门和媒体问问到底需不需要开那个所谓的病例
你们公司是借口刁难孕妇吧,哪有病假单过去了还不让请假的,孕妇休假还要理由吗,就是不舒服啊,和公司去协商一下吧,或者下次开病假的时候和医生说看看能不能开个什么病因
29周应该开先兆早产了吧,我们单位病假单一送都承认的么~
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