宝宝树
孕育养娃神器
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晕，我想当然以为她是韩国人了
我觉得吧，如果她也管人事，不应该不知道这些孕产妇相关的劳动法吧？会不会是欺负你不了解这块乘机想逼你走？你不打招呼直接一天不去上班不太大妥当，你可以提前一天讲劳动法的相关内容整理一下写个邮件给她，顺便表一下态平时仍会努力工作。既表明自己已了解劳动法相关内容，（如果她真不懂顺带给她上上课），又表明自己不会辞职，但会好好工作的态度。
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现在好多外企的规定都很奇怪，我还有个朋友之前在优衣库，优衣库有规定，一旦怀孕，就不能上班，必须请假，而且还要有假条，但是有基本工资，可是医院哪里会给你开整月的假，一个星期都很难了，这就是逼人造假～他们自己也知道工作量大，怕万一出事，公司要承担责任，但是既然你要求员工不能工作，人家怀孕又不是假的，正常发基本工资就行了么，还要开假条请假～所以宝妈，不能因为怀孕就轻易跟公司妥协～要保护自己
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我们公司是韩企，请假都跟一个女领导，现在她不给批，还让我离职，我想和老板说可是没法交流
问下各位宝妈，反正我是不会主动离职的，但是产检必须去，我能不能丢个请假条直接去啊
但是又怕她说我没经过领导同意擅自请假辞退我