不算 产前假公司可以不批准的 但是你如果有医院（好像是二级以上、具体的忘记了你网上看一下）给出的证明 比如需要保胎啊之类需要休息的证明 公司就应当批准 我是因为公司当时想搞我让我辞职 我就是不辞 也不协商 后来公司说给我发基本工资就直接让我休假 也不用我交病假单啊啥的 当时我还差点就同意了 因为我上班特别远 后来幸亏多了个心眼打了12333问 知道有这个假 我就给公司说 要让我休假 可以 那就按国家规定的来 我请产前假（孕期刚好满了21周）同意 你们就批 不同意 我就来上班 不要跟我讲什么就给我基本工资叫我别来了这种说法（当时主要考虑到没有法律保障 到时候万一公司又说我什么病假单啊证明都没有 算我事假或者旷工跟我搞 所以我坚决不同意）后来公司没办法 想让我回家待着 就还是同意了 另外一个是 产前假可以拿80%工资比例还算比较高的 不过有些单位比较好的 我嫂嫂单位只是扣除了她每月奖金 所以她就没请产前假 按时交病假单就好了
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