产检假_宝宝树

问过很多朋友都说大多数公司都不会给病假的，一般都是事假，算了给她吧反正生完就辞职！

问12345社保热线，态度很好。我之前咨询过，有医生证明，在该单位工作5年以下，可在半年内享受累计3个月的病例，并拿病假工资的

你问好法规才和公司对峙，才有优势

问12345社保热线，态度很好。我之前咨询过，有医生证明，在该单位工作5年以下，可在半年内享受累计3个月的病例，并拿病假工资的

你那是什么公司，坑人吧

树友a28324341 广东省

公司说怀孕期间不适请假不算病假处理，有医生证明也不算，公司没有这个条例的，病假只适用感冒发烧

我是自愿的。停薪留职和请假都一样的性质吧，公司都是没有工资发～我请了4个多月事假。

树友a28324341 广东省

你是自愿停薪留职吗？我是公司让我填离职但社保帮我继续买到我领完生育补贴之后终止，我不填就叫我只有停薪留职，或者继续上班但是不能再请假，孕妇请假很平常，就因为请假而想我离职，太过分了！

公司说怀孕期间不适请假不算病假处理，有医生证明也不算，公司没有这个条例的，病假只适用感冒发烧

怎么会查不到呢？比如产假，产检假，劳动法，计生法都有明确规定，宝妈要上职能部门官网查询。公司的人事制度虽然不同，也要遵循国家规定，你还是要具体问公司，但如果他们为了自己利益，损害你的基本权利，那你自己当然得心中有数啦。

你是自愿停薪留职吗？我是公司让我填离职但社保帮我继续买到我领完生育补贴之后终止，我不填就叫我只有停薪留职，或者继续上班但是不能再请假，孕妇请假很平常，就因为请假而想我离职，太过分了！

我是停薪留职4个月，公司和自己各买2个月社保，产假时期正常发工资，我也没有怎么了解，都是公司提出，合理就接受了，

产检假