2017年（南京职工医保）南京生育险报销关于工资的问题谁懂？

3月份的预产期，南京职工的医保。

休产假前咨询了单位（私企），说是一胎单胎不用提交资料给公司，直接报销。说是生产后第4个月生育中心直接把钱打给公司。

然后又咨询了产假期间还有工资，公司给的回复是，产假期间不发工资。生育中心把报销款打给公司之后，要扣除产假期间的个人承担的五险一金费用后，剩下的才归个人所有。

大家有懂的来回复一下：1.产假期间公司不发工资吗？

2.从报销款中扣除个人承担的五险一金合理吗？

最佳回帖

我打社保电话问过的，产假工资应该照发，生完后生育中心把这部分钱打给公司，低于工资的话不用管，高于工资，要把差额补给员工的，但一般公司都是按你上面说的处理的，其实是不对的，但对公司有利呀。扣除五险一金的做法是合理的。

你好在吗想了解一下情况

树友u52547084 江苏省

他怎么算的我不知道，反正我就知道拿到手是16000元。我刚有同事休完产假回来上班了我问的她。

2016年江苏省最新产假工资规定产假是正常出勤，工资正常发，后来也打了12333，答复也一样，但是对方也说了还要看单位。很多单位按最低标准缴社保，多数社保发的产假工资低于正常工资

我们单位做法一样。估计年终奖会没有