孕育养娃神器
我怀孕5个月了,昨天领导找我谈话,说工作环境不是很好,劝我主动辞职,有懂的宝妈,帮我出出主意吗
广告
展开阅读全文
听我的,建议你也下载一个宝宝树孕育,以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助,教会我如何处理家庭关系,还有很多非常专业的孕育知识,现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧!
怀孕期间是不可以降低薪酬的
谢谢亲,公司知道我怀孕把我调到其他岗位降了400元,说这岗位轻松
坚决不辞 如果辞就要付你怀孕和哺乳期的全额工资 他不付你可以告他的 一告一个准
我那时是被办法,公司换领导了,必须裁,早走晚走都是走,走早了补偿的多,后面的人补偿很少。我觉得福利什么的都是其次,你自己算好就好。你想想安安心心过完孕期,生完可以放心带娃,还有一笔钱多好。我那时基数补偿完再加18个月的基本工资,也还可以了。不过我运气好,离开那家公司后面就找好工作了,没断
亲,麻烦问下,我们公司福利还是蛮好的。公司每年都会裁员,如果公司给我赔偿,跟你一样的,全部补足了,我可以选择不要这笔钱,不走嘛?还是必须走啊?
希望我也那么幸运吧,最近小腹刺痛,想到妇幼开个病假休养,工作也不顺心
我是公司解体,然后协商赔付,赔偿我到生那个月工资,让他社保补偿到领到生育津贴为止,我工资不高,也就几万块钱,给宝妈做个参考
嗯嗯,感谢亲,如果长期休假的话,公司帮我交保险,最后的生育津贴可以拿到手吗,还是这生育津贴充当公司给我们交的保险啊
我是做人事的,你就请病假,长期保胎,他也不敢把你怎么着,至少五险一金会一直给你交,至少交到哺乳期结束,如果没有工资也没关系,好多个月的五险一金,单位承担的费用也很多,他如果给你停社保,你就可以去告他啦,因为他肯定作假了
当时还以为领导好心的,想想估计通过这手段逼我主动辞职,太没良心了
你可以不签字,不同意换岗
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站,为了您的账号和财产安全,请勿提供任何有效信息!
更多>>