在小公司宝妈的悲哀

因为怀孕原因,我想从2014年6月9号开始请假,因为预产期在8月1号,公司死活都不批我产假,说产假是提前15天才休的,然后我去苏州附二医院把我的身体情况给医生说,医生说建议先给我开病假让我先休息,直到可以请产假为止,然而公司甚至不批我的病假,说按照事假处理,另外我们公司有个流程就是事假连清1周就会被开掉,我这还没有正式休产假,到时候公司肯定会以各种理由把我开除. 还有就是产假我谈了两次,他说我们会按照国家的要求来办,我说今年我满25周岁了,应该可以申请除平产98天外的另外30天假期,我把社保局关于产假文件给他看了,但是他说这个是你个人弄的文件,社保局给我是这样讲的,不但满年龄,还有结婚证满一周年,你想多请30天也好,把你的结婚证还有准生证拿给我再批, 不然两个缺一个,或者有任何一个不满要求都不批,我该怎么办?最后老板很生气,别老拿社保局来压我,你让社保局直接跟我电话, 这种情况明显是谈僵了的.

我现在的身体条件根本难以在公司继续上班,因为谈产假,公司跟我的关系也是每况愈下,在这里呆着天天还受气, 我跟社保局问了,现在去申请仲裁公司肯定找各种理由来回绝,一是因为还没到我正式休产假,而是他这边完全可以抵赖说我现在没批,过两天肯定会批假的,这样以来协商肯定无果.

另外我在公司作为一名销售人员,我正常的工资是按照基本工资和提成,我们的提成是按照当月结款来算的,我先请病假后请产假,这期间大概回款有20万,正常情况下业绩做满是按照6%点计算提成,做不满会按照2%, 我跟公司提到我请病假跟和请产假这段时间工资该怎么发,公司一直不给我答复,我之前12个月每月业绩都是完成的,前期每月提成都是按照6%发放,但是我怕请假期间公司不给,或者会有这样的说辞:你没业绩或业绩没做满,我们顶多给你2%的提成. 这个到时候他们肯定会这样讲,公司从知道我怀孕开始就一直让我交接客户,我请假这段时间,客户跟资料都完善交接了,这段时间也不再算我的业绩了,工资到时候没法发下来该怎么办?