孕育养娃神器
如题...
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劳动法是这样规定的，但是看单位了，他可以因为你的身体状况，给你安排其他工作岗位，就是通俗的换岗， 展开阅读全文
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有啊，产假期间正常发薪水，产假的时间长短你直接百度一下就知道了，剖宫产应该是比顺产多15天。
你知不知道产妇会享受国家的生育金这事？破腹产好像是4个月，顺产是3个月，国家给你发工资的
如果实在走到那一步，也是没有办法的，自身利益总要维护
嗯，就是！谢谢你
嗯，就是不想和单位硬来，但自己的利益又不得不维护
那就不要担心了，如果不续签，可以走法律途径。
哦哦，我们单位小，没有岗位可以调换。那如果单位不续约呢我们怎么保护？
对，必须续约，但是恶心的做法是给你换到你完全不能接受的岗位，让你自动离职，
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