近期参加了一场生育报销的培训,将相关的政策和各位宝妈分享。 1、女职工需连续缴纳12个月的生育保险,第12个月即可享受生育保险报销。即生时是第12个月,之前缴纳11个月保险即可。 2、若女方没有生育保险,男方有生育保险,则男方定额报销2150元。 3、在本地定点机构,医院联网结算。出院时,直接在医院结账窗口减免费用:产前检查费800元;医疗费,范围内的实报实销。 4、产假工资,自在医院窗口结算2个月后,会将产假工资打到社保卡上,需要在银行柜台上提取,自助机上查询不到。 5、产假工资的核算,是整个单位上一年度月平均缴费基数/30天*产假天数。 6、产假天数,一胎顺产晚育假为98天+60天=158天,一胎剖腹产晚育假98+60+15=173天。 7、二胎产假,原为98天,现为98天+60天,但二胎产假工资目前只发放98天,没有晚育津贴。 8、女职工需要异地生育的(出烟台市的,县市区不算),需要提前申报,需提供本人的外地户籍证明或单位外派机构的营业执照、花名册,定额报销,需要提供发票、病例、明细,最高报销3500元。 9、产假工资,目前为一次性发放,打到社保卡银行账户中,可以取出。但新政策即将发布,即生产完,缴纳一个月社保,发放一个月工资,即共计至少需要缴纳17个月的工资才可以。 与各位小伙伴分享,希望对大家有用~
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