孕育养娃神器
我生育保险没交满10个月,没有生育津贴,但是单位是不是应该把休产假的工资给了呢,是带薪休产假还是无薪休息呢?有明白的宝妈吗?我之前有位同事跟我的情况一样,单位给钱了后来她离职了,我问不到了
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带薪休假,必须给工资!不过,一般单位这种情况只给最低工资! 展开阅读全文
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你是沈阳的吗?保险没交满,单位给你开工资了?我情况和你一样 不知道单位给开工资不?求助啊
呵呵,我好久没看更新了,谢谢大家的关心啊。
呵呵!你好搞笑啊!不信就算了,何必那么较真!你做了这么多年人力资源,你会百度吧?每个人对劳动法的理解都不一样,即使同一个案例,到了劳动仲裁,结果也有可能不一样!既然楼主的单位是给底薪,若单位本身就是有绩效的,劳动合同签订的时候上面写的是正常的底薪,宝妈也是得到了正常应有的待遇!
这方面的明文规定只有女员工劳动保护特别规定。你可以仔细看看,对于单位没有参加生育保险的单位需要支付跟产前标准一样的工资标准。其余没有明文规定。对于单位愿意给支付工资的,只能说单位很讲究。呵呵,我老公单位就津贴和工资都有。不要再回复我了,或者发一个明文给我,我也学习一下,干了多年人资,还真没看到你说的明文!
我今天问了,在休产假时单位给正常的底薪保险正常交的
谢谢啦,我明天就问问他们,再确认一下
我姐当年和你情况一样,单位只发基本工资,奖金提成都没有
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