孕育养娃神器
四月份单位才给我交五险，但是预产期是十二月份，到预产期单位给我连续交了九个月的生育险，差一个月，领不了生育津贴，但是单位的领导说到明年宝宝出生的时候我再领生育津贴也是可以的，有人知道这个说法吗？还有之前给生育险和劳动局都打过电话了，他们说产假是158天，如果领不了生育险补贴单位应该给我发工资的，但是单位领导说产假是128天，工资也是不给我开的，我想知道一下单位说的合法吗？
我的生育险也是差一个月。给社保局打电话咨询他们说领不了生育津贴 展开阅读全文
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你们单位领导在忽悠你呢，领报销是要出生证明的，上面的日期不会因为你想写什么时间就是什么时间的
产假是98天，第一胎加60天的计算，如果符合二胎生育，第二胎也享受如上产假，如果单位是正常按入职交的保险那就没有过错那你就享受不了津贴，如果是因为单位原因延迟了交保导致你享受不到津贴，那单位应该给你发产假期间工资，要是能补保险可以补一个月，也是有效的
我现在刚怀孕 单位领导不给续签合同 还给我加重工作量 之前一听说怀孕了 直接找谈话劝退 现在不劝退怕拿补偿金 给我加重工作量 你说缺不缺得 真的很生气 这样的情况谁知道怎么办呢？
补一个月去呗😊
应该明年不能领津贴……但是产假应该给开工资的。
我也差一个月俩月的 生育津贴是没了
单位没说。。我现在才五个月天天正常上班呢。所以只问了生育津贴的事没问过工资
是领不了、但是单位应该给开基本工资、她们没跟你这么说吗
福利！如何报销生育保险？
生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项...报销生育险的条件1.符合国家.
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