孕育养娃神器
单位要求28周以后必须上班,不然按产假休,这样生完,最多只能休2个月,我想问问事业单位的宝妈,怎样才能一直休息呢,我单位的工作量不适合孕妇啊!
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休事假或病假,工资他们爱怎么算怎么算,而且必需保险一直交着,你怀孕期间单位不可以用任何理由与你解除劳动关系,这是劳动法规定的。 展开阅读全文
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不知道你哪个单位的?我的单位虽然不是纯事业单位,但是原来也是,所以也是从怀孕开始就不让休息,我是找人无限制开了两回假条,一回一个月,一回两个月,然后觉得太累了休一半,假条跟病历本复印件都给单位。单位睁一眼闭一眼也不好说什么。然后我给我们人力部的五百块钱购物卡
辞了,孕期反应太大,快生了还想吐
央企他就更不应该了,不是给某个人打工的,工资补贴也不该老板的事,你们领导给谁省呢!他咋想的!你已经辞了吗?不要!
不给,央企不怕这些
不可以的,宝妈不要被他吓住,任何一家企业没这个权利!
我怀孕期间公司就让我辞职了
告他,凭啥辞退,给补偿了么?
你可能感觉到有宫缩了,再检查一下待产包,做好上医院...
有些职场妈妈开始考虑休产假了,怎么做好工作方面的交接呢?拿个记事本,记下这些待办事项吧!1.和部门领导...
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