孕育养娃神器
头几个月先兆流产,一直在家休假,现在回单位上班,每天挤地铁,担心有危险,想接着在家休息。可是单位说每个人每年最多三个月病假。弄的我好晕呀,还有这个规定吗?其他宝妈们的单位有这个规定的吗?有懂得宝妈们吗?
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每个单位不同吧!安上班多少年算的!3年以下是三个月!我单位最多休九个月!只给基本工资!宝宝出生后再休5个月!直接就上班了!没有其它福利。就给报销点钱不到2万吧!可别辞职!到时你该享受的待遇你享受不到!单位倒是合适了! 展开阅读全文
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我也是,上下班是老公或者公公接送。最后三个月实在是觉得爸太辛苦了,就和公司商量了休病假然后接着休产假安全第一嘛,怀孕之后我连公交车空车家里都不敢让我坐,打车也不许我一个人坐。幸好这段时间过来了。
怀孕上班确实很辛苦,要是老公能车接车送还好,我早高峰做过一次地铁,很害怕,最后不坐了。上班老公送,限行那天就打车或者晚点去坐公交。下班拼同事车,给他钱,同事限行就协调老公早点下班来接我。实在不行就打车。安全最重要。
每次开一周,宝宝初期不太稳定,一周一复查
假条开多少天啊
那我们单位太不合理了,我再去打听打听,多谢宝妈哈
单位工资不能低于国家限定,前10天带薪病假,10天到2个月六成工资,2个月到6个月三成工资,我们公司是这样,据说是按照国家标准的,宝妈可以参考下
国企就是好
我们算国企,基本怀孕就休了,一直到生完。就是挣低保呗
多谢啦
每个单位不同吧!安上班多少年算的!3年以下是三个月!我单位最多休九个月!只给基本工资!宝宝出生后再休5个月!直接就上班了!没有其它福利。就给报销点钱不到2万吧!可别辞职!到时你该享受的待遇你享受不到!单位倒是合适了!
爱给钱不给钱,反正上班总共也没有多少,全扣了也就仨瓜俩枣儿的,本熊是打算跟家歇到生了,宝宝第一,放弃一切为宝宝,民航的医生咔咔就给开了假条,嗨森
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