孕育养娃神器
怀孕五个多月,公司买着五险一金,公司想劝退我 赔偿一万二,我觉得不划算。想问问有谁知道2016年的生育险保险标准,我听说加上生育津贴能报个一万左右呢。
报销时是参保状态就可以
请问宝妈假如12月份报生育险1月份辞职的话,这个能报得下来吗?
不可以报销,二胎和一胎之间持续持续在同一家单位缴费,断保,换单位的情况一律不得报销
有准生证没?有的话可以报呢
政策是173天的
我同事剖腹生,刚按173申请的产假。看来我们人事还没理解请政策,不过这样也好,我也应该是剖腹,可以多休15天了
是173天的产假,我们已经报过了
你想多了,,现在政策,不管顺产剖腹,不管一胎二胎,不管晚育,全部都是158天,而且云南的产假158天,陪产假30天,在全国都算多的了
是可以要求补差价的,如果你是领导,工资1万,但单位社保平均工资低于你的工资,差价可以要求单位补足
据我所知,就没有补差价的说法,几年前是基数就是工资,买的2700,标准就是2700,现在不一样了,公司买的基数是2700,就要看楼主的工资到底是多少,也要看公司平均社保基数是多少,如果公司平均基数是2500,就算买的基数是2700,也就是2500的标准,如果公司平均基数是3000,那么就是3000的标准,如果非要说差价,就刚开始签合同的工资就是不合理,合同上工资应该工资社保基数一样才对,既然都怀孕了还打算辞退员工,看来也不是严格执行劳动法的公司,怎么会来补差价,牵扯的东西太多,当然你可以去劳动局仲裁,这可是又费时间又费精力的事情
我们顺产可以报2万3
但是我听说顺产就是能报一个三千,然后有点生育津贴,不晓得生育津贴多不多,我们是按照工资两千七基数买的保险。
我自己就是做人事的,所以知道得清楚,只能说政策是这个,但是其实老老实实按照政策执行的公司并不多,还有产假工资,跟公司没有关系,是你报销的时候社保局一次性就全部结算了,但是产假期间,公司还得给你买社保,个人部分几百块还是要自己承担,所以出现有的产假还要补公司钱或者报销的钱被公司扣的情况
福利!如何报销生育保险?
生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项...报销生育险的条件1.符合国家.
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生孩子的钱哪些可以报销?怎么报?
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