怀孕6个月了公司辞退我我怎么谈赔偿

8岁3个月

2016-01-25 IP未知

公司做的不对，但你刚入职就怀孕也是醉了，15年5月入职到12月不过6-7个月时间，你就已经有了6个月的身孕，还是销售岗位，要说维权，单位也郁闷，现在这个经济环境，单位压力也大啊。

话说回来，女员工从孕期开始到产期哺乳期，所谓三期期间，单位是不能和你解除劳动合同的，除非你严重违反了公司制度。如果公司单方面解除的情况下，应该按每满一年支付一个月的标准的2倍向你支付赔偿。也就是说2个月的工资。

2016-01-24 IP未知

没和我谈辞退现在都休产假了

树友u34226456 河南省

基本工资总要有的，就拖着他们也不敢裁你

8岁6个月

2015-12-08 IP未知

基本工资总要有的，就拖着他们也不敢裁你

树友u37182562 河南省

关键公司也不给我调岗位我是销售没业绩呆着也没意思

2015-12-07 IP未知

不能辞退孕妇的，亲

2015-12-07 IP未知

关键公司也不给我调岗位我是销售没业绩呆着也没意思

树友u38351533 河南省

三期员工不能被裁员，拒绝就好，你是受法律保护的。

2015-12-07 IP未知

是的我不会轻易走的除非他的赔偿我满意他跟我谈也是跟我谈赔偿公司才不会给你太多了给的少我就不走～我们是销售部我要是在这呆也没行政职位给我我也不想熬了亲看他们给我多少赔偿吧也不知道郑州能有多少

树友u31349890 河南省

你是孕妇亲，跟一般人还不一样，你可以不走。公司不敢裁员你，你们公司的人资是法盲吧？孕妇才敢裁员。我要是你，我过了哺乳期他要裁我，我再跟他谈赔偿。现在走太亏了，产假的工资没了，生育险也没了

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