女性工作总是千金难求
大概不少女性在找工作的时候，都会遇到过以下几类问题“谈恋爱了吗?”“什么时候结婚?”“要不要小孩?”看似是关怀，其实就是想要知道你是否要休假。你怎么不直接写个只招男性啊!
当然，发出上百份简历之后，终于收获了一份工作!但是还没工作几年，事业刚刚有些起色突然发现自己怀孕了，于是之前所有的努力都可能成为泡影。好一点的公司会把工作移交给别人，美名其曰减少孕妇压力!但是压力少了，升职加薪也没有希望了。如果碰到一些小气的公司，那么就会被各种挤兑，催着你辞职，带薪产假更是一种奢望。
好吧，如果你真的可以忍辱负重，从头再来，那么工作也是可以保住的，反正那会也没什么二胎，修完产假后依然可以专心工作。只是没想到，这二胎横空出世!
也许你会说“领导，我不会要二孩的!”这也要人家相信呢。就算碰到个好的领导，相信你了，但是你老公同意吗?意外怀孕怎么办?到时候可由不得你了。试问有几个公司愿意承担这些风险?
于是乎，女士在职场上越来越难，毕业生难以寻得伯乐，已经工作的妈妈也难以委以重任，“怀才不遇”说的大概就是这个意思吧。
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