孕妇休假的相关规定

今天自己在网上学习了下我国关于孕妇休假的相关规定，发上来与众妈妈共同学习~
1.女职工单胎顺产，产假98天。其中产前15天，产后83天。难产加15天，多胞胎多一个加15天。
2.晚婚假奖励30天，且可由男方享受，不休晚婚假的发放女方一个月基本工资。
3.经用人单位允许，女方减免3年独生子女奖励费可增加产假3个月。
4.女职工已参加生育保险且缴费满一年的，产假期间工资与生育津贴比较，就高不就低，用人单位选择高者发放。
5.哺乳期内女职工每天享受1小时哺乳时间。
6.对怀孕7个月以上的，用人单位不得安排加班和夜班，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

内容参考《国务院令 619号女职工劳动保护特别规定》《北京市人口与计划生育条例》

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2014-10-09 IP未知

那你们还算好了，我们这肯定没戏，连晚育剖腹产好像都不给加进去

树友u19147320 北京

我之前一直按事假休，基本都等自己轮休了再检查，那天学习完这个，跟人事一说，同意我产假前多休，把之前的假再补回来。

2014-10-08 IP未知

我之前一直按事假休，基本都等自己轮休了再检查，那天学习完这个，跟人事一说，同意我产假前多休，把之前的假再补回来。

树友u20614526 北京

我们产检都算事假处理……没多少公司会按规定执行的，当然对公司有利的可以

2014-10-08 IP未知

哇塞，不错。。。我还在纠结要不要用独生子女费换多休三个月，正常发工资，不知领导能不能同意啊

树友u20351554 IP未知

我们是4个月产假，公司有条规定，在不影响工作的前提下经主管领导批准可加休2-4个月，好几个姐姐都休8个月，我也准备豁出去了！公司不打卡，产检和部门领导说一下就行～

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