孕妇就可以这么受欺负吗

2014年3月18号老板娘找我续签合同，她说给你涨百分之十，公司没有因为你是孕妇不给你涨工资。但是，产假4个月的差额公司不补了，公司没有这项规定。

当时，我什么也没说就签了。其实我怀孕一点也没耽误工作，也没有因为我是孕妇少给我一点工作，我也没请过什么假（公司连年假都没有，春节回家肯定要请个两三天假），然后合同续签是一年一签，谁到期给谁签，然后涨工资。

2014年3月21号，老板娘又找我，说让我要么签一份协议，自愿放弃产假期间的差额；要么把18号涨的工资的那份合同改回原来的合同。我说我考虑考虑周一给答复，她今天又找我了，我告诉她，涨工资是对我过去一年工作的肯定，再说那份合同已经生效了；补差额是国家规定的，又不是我个人强迫公司给的。然后冷冰冰的把我撵出去了!