孕育养娃神器
我们单位领导拒绝给我的病假单签字,工资只发几百块。昨天我们发5月份的工资,我税后一般4300多,工资只给我发几百块。我5月份上班5天,其余都是病假。不知道单位有没有违法
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我也是公司领导耍赖不签字也不认假条了,社保暂时是给我交的,就是不发工资,我打算等生好孩子享受完医保就总裁公司去
那你的病假条是怎么开的?
只要有医院证明就能休了 根本不需要公司批准 公司也没资格强迫你上班 工资的话再怎么少去掉四金到手工资不得低于上海最低工资的80% 一般到手就是上海最低工资 我怀孕后就长期病假的 就是这个价 你公司明着规法 一告一个准
我也觉得有问题,我从怀孕到现在一直请病假,拿的是基本工资2000不到点
请问宝妈你法律援助是在哪咨询的?
我基本工资3915+绩效工资的,我也没连续请假,工作两年零三个月了,合同到2017年12月31,昨天去单位问,按最低2190再扣除社保公积金和请假工资,今天去法律援助那里咨询单位违法,可以申请补发,财物说7月份就不给我发工资了,也是违法的,现在就等7月15号他们不发我6月份工资,搜集好材料去仲裁
病假不是基本工资的百分之70么
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