孕育养娃神器
怀孕33周，去公司人事问产假手续办理向题，人事说公司没产假，让我办自离职，并停交社保。这合法吗？我该怎么办？
不合法，怀孕期间、哺乳期单位不得辞退，单位须按规定给孕妇缴纳各项保险，工资待遇不变。产假国家规定98天，23周岁以后结婚怀孕的算晚育增加30天，这都是强制的，如果晚育的话这30天都是强制的，不需要跟单位协商，期间单位也得按照规定发放工资。 展开阅读全文
听我的，建议你也下载一个宝宝树孕育，以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助，教会我如何处理家庭关系，还有很多非常专业的孕育知识，现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧！
谢谢啊
不行就打12333投诉或去社保部门投诉举报，这单位反正是不让你呆那了
不合法，怀孕期间、哺乳期单位不得辞退，单位须按规定给孕妇缴纳各项保险，工资待遇不变。产假国家规定98天，23周岁以后结婚怀孕的算晚育增加30天，这都是强制的，如果晚育的话这30天都是强制的，不需要跟单位协商，期间单位也得按照规定发放工资。
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
更多>>
举报
