孕育养娃神器
有哪位宝妈知道，在我们怀孕生产后，休产假期间有老大把我的绩效评价打低了，这种行为算是犯法的吗？因为我们是有绩效工资的。 纯属好奇，想看看我们老大是不是无敌奇葩～和我差不多时间休产假的阿姐，人家老大都不说打低人家的绩效...导致我损失几千块每年！！
产假期间是发生育津贴的吧，从生育科那边审批拨到公司的，所以，这段时间没管他打几分，到最后不是都要把生育津贴发完给你？ 展开阅读全文
听我的，建议你也下载一个宝宝树孕育，以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助，教会我如何处理家庭关系，还有很多非常专业的孕育知识，现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧！
我们直接文件规定绩效工资只发360
哎～今天还直白了和我讲：如果没有休产假，14年就可以打B级就可以提基本工资。这话听起来明显歧视女的啊！他以后没讨老婆没生娃仔看看
我们休产假直接最低档，打都没用打 。因为没去上班，没有贡献可言
是真正没有办法～只能抱怨一下，工作还是照做
只能讲你们老大变态神经！但是你可能拿他也没有办法。
嗯，产假期间的该得的得了。只是那段时间打的绩效影响现在的提工资了
产假期间是发生育津贴的吧，从生育科那边审批拨到公司的，所以，这段时间没管他打几分，到最后不是都要把生育津贴发完给你？
不是，可以讲绩效就是老大打的
你们单位绩效不是按工龄和职称发的吗？
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
更多>>
举报
